Economia

Baixa l'atur al Garraf per tercer mes consecutiu. Aquest mes de maig, 7.577 persones estan sense feina registrades al Servei d'Ocupació de Catalunya. Són 43 persones menys que al mes anterior. El gener i febrer al Garraf començava l'any amb un augment de l'atur, però des del març, amb la Setmana Santa i ara amb la perspectiva de l'augment de contractes degut la temporada d'estiu, sembla que els contractes es reactiven.

La comarca del Garraf es manté com una de les més competitives de tot Catalunya. L’elevat preu del sòl industrial és un dels factors que limita l’atracció de noves empreses. És una de les dades que s’extreu de l’Índex de competitivitat econòmica que s’ha presentat avui. El Garraf es manté en la setena posició del rànquing comarcal català i és la més ben situada de les tres del Gran Penedès.

Sitges i Vilanova són dues de les 17 destinacions catalanes que rebran inversió provinent dels fons europeus Next Generation per dur a terme nous plans de sostenibilitat turística dins l’última convocatòria del Programa Extraordinari de Plans de Sostenibilitat Turística a les destinacions i que suma en global a tot Catalunya més de 50 milions d’euros. A Sitges, l'aportació dels fons Next Generation destina cinc milions d’euros per desenvolupar el Pla Estratègic de Sitges. Entre les actuacions previstes hi ha el sistema de reutilització de les aigües que provenen de la depuradora de Sitges-Sant Pere de Ribes i la conservació i millora de la flora, fauna i zona humida per la seva adaptació al canvi climàtic. A Vilanova i la Geltrú, els ajuts dels plans de Sostenibilitat Turística suposen una inversió al llarg de tres anys que sumen dos milions d'euros, destinats principalment a la remodelació del Parc de Ribes Roges. La dotació econòmica més important anirà destinada a reconvertir l'Oficina de Turisme en un centre d'acollida de visitants.

L’atur al Garraf ha baixat a l’abril, com també ho va fer al mes de març. D’aquesta manera, els dos primers mesos de l’any en els que el nombre de desocupats va pujar, la comarca encadena ara dos mesos seguits amb una tendència positiva. I al mes d’abril, un dels factors que ajuden a explicar el bon comportament de l’ocupació a la comarca ha estat la campanya de Setmana Santa. La contractació en el sector serveis durant aquests dies ha ajudat a que l’atur hagi baixat el darrer mes en quasi 200 persones, el doble del que ho va fer al mes de març. Bones dades pel que fa al ritme de desocupació, i bones dades també les que deixa el nombre de contractacions.

Diàleg, valentia i agilitat. Són les tres demandes que l'empresariat de les comarques del Penedès-Garraf reclama als ajuntaments i a la Generalitat. La Federació Empresarial del Gran Penedès ha celebrat la Nit de l'Empresa reunint més de 400 empresaris de les comarques penedesenques. S'ha celebrat en un any en el que econòmicament la mateixa federació assegura que està sent millor del que s'esperava, tot i l'increment de preus en tots els àmbits de consum. La nit també ha entregat els premis anuals de l'entitat.

Sota el lema «Salaris i jornades dignes per una vida digna. Cap a les 30 hores setmanals» és la convocatòria de manifestació que fan pel primer de maig cinc organitzacions sindicals anticapitalistes del Garraf: Comissions de Base COBAS, l’Intersindical, el Sindicat Ferroviari, la CGT i la Coordinadora obrera sindical COS . Tots ells, amb el suport d’entitats socials, poítiques i col.lectius diversos, volen visibilitzar la precarietat a la que es veu abocada, cada vegada més, la classe treballadora, amb uns salaris precaris i un augment de preu de l’energia i els aliments que condemna afirmen, a part de la ciutadania. Per aquest motiu reclamen millores en l’actual sistema amb una reforma laboral que defensi els drets de la classe treballadora. Les reivindicacions del primer de maig no s’acaben aquí: l’accés a un habitatge digne, garantir els drets de les persones migrades i la fi de l’explotació laboral son algres de les demandes que es faran notar a la manifestació del primer de maig. Començarà a les 11h a doctor zamenhoff amb francesc macià i arribarà a la plaça de la vila on es llegirà un manfiest unitari,

Els pagesos de l’horta del Garraf estan reduint al màxim el consum d’aigua, però el panorama que es dibuixa no és gens positiu si en poc temps no arriben les pluges. Els que reguen amb l’aigua de pous i aqüífer subterranis, l’agència Catalana de l'Aigua els ha reduït el consum en un 40%. Si la situació es manté i no arriben les desitjades pluges, la situació pot ser molt greu a l’estiu. Actualment hi ha terra sense conrear i no es planten algunes varietats que consumeixen molta més aigua.

El Garraf registra al 2022 més de mil cent accidents en jornada de treball, un 4% més que l’any anterior. És una dada de l’informe de sinistralitat laboral de l’UGT, que afirma que la reforma laboral -amb la reducció de la contractació temporal- ha ajudat també a disminuir els accidents al lloc de treball. Des del sindicat es reclama legislar per tal de poder incorporar un delegat de riscos laborals a totes les empreses catalanes.

El sindicat UGT es mostra preocupat per l’expedient de regulació temporal d’ocupació que ara fa uns dies ha presentat l’empresa de venda de moda on line Venca, ubicada a Vilanova i la Geltrú, i ja ha començat a estudiar les possibles solucions a aquesta decisió que ha pres la companyia, que afectaria durant un any al personal de logística i atenció telefònica al client. L’ERTO preocupa també al sindicat perquè molts dels treballadors que s’hi haurien d’acollir són fixos discontinus o treballen a temps parcial.

La companyia Venca dedicada a la venda de moda on line i amb seu a Vilanova i la Geltrú ha plantejat un Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació que afectaria durant un any al personal dels departaments de logística i l’atenció telefònica al client. Els sindicats han demanat més informació a la direcció de l’empresa abans no comencin la setmana vinent les primeres reunions per mirar d’arribar a un acord. Volen saber quin pla de viabilitat tenen previst un cop finalitzi aquest ERTO per tenir garanties de futur. Fa quatre anys la companyia ja va presentar un ERO que va suposar una reducció de plantilla.