Les dones només ocupen el 32’3% dels càrrecs directius a les empreses del Garraf. La xifra la dona un estudi recent de perspectiva de gènere al mercat laboral de la comarca elaborat per la Federació Empresarial del Gran Penedès, per encàrrec de l’Ajuntament de Vilanova. L’informe assenyala altres situacions anòmales, com la poca presència de noies que segueixen estudis tecnològics. En el cas dels càrrecs directius, la xifra al Garraf se situa molt avall d’entre totes les comarques catalanes, i de fet, només tres ofereixen un percentatge encara menor.
Des del col·lectiu Dones d’Empresa de la Federació Empresarial del Gran Penedès s’assenyala que aquesta és una realitat que vol corregir en favor de la paritat, amb programes de formació i de lideratge. Al Garraf, el 80% de les empreses pertanyen al sector serveis, un sector en el que les dones, com a la resta de sectors amb presència al Garraf, tenen marge per ocupar més càrrecs de més responsabilitat.
Aquest ha estat un dels temes que han aparegut a l’onzè Congrés de Dones d’Empresa, que ha analitzat alguns aspectes que es poden convertir en obstacles perquè les dones puguin ascendir a les seves empreses. La gestió del benestar que han de conciliar tant a l’àmbit laboral com al domèstic n’és un. Però també ho és el fet que els entorns empresarials són cada vegada més complexos i incerts, i per tant, més exigents.
A més de plantejar debat i reflexió, l’onzè Congrés de Dones d’Empresa també ha concedit un reconeixement honorífic a la xef Ada Parellada, fundadora del restaurant Semproniana, divulgadora de la gastronomia i activista contra el malbaratament alimentari. Facetes que ha de combinar amb la d’empresària.
