Al ple de Vilanova i la Geltrú d’ahir, hi va tornar a sortir el tema dels dos treballadors de l’Ajuntament que el maig de 2024 se’ls va extingir el seu contracte laboral després d’obtenir una situació d’incapacitat total per part d’un tribunal mèdic. Treballadors amb uns 30 anys d’antiguitat. Una moció de la CUP i Transformem VNG a proposta de la secció sindical de CCOO reclamava la reincorporació d’una treballadora municipal.
No s’ha aprovat la moció perquè el govern hi ha votat en contra, argumentant que ja s’està aplicant la sentència en el cas de la treballadora afectada. La sentència ha dictaminat que es tracta d’un acomiadament improcedent i l’Ajuntament l’havia d’indemnitzar o reincorporar. I de fet, des d’ahir ja treballa, de nou, en un lloc adaptat, com a conserge.
Dos acomiadaments que podien suposar un greu precedent respecte altres casos fins ara, davant d’una situació en què podria trobar-se qualsevol dels més de 1.000 empleats públics de l’Ajuntament vilanoví, entre treballadors del mateix ajuntament i els vinculats a les empreses municipals.
Precisament, en tot aquest enrenou, s’ha volgut defensar l’acord del conveni vigent que manifesta que als treballadors que obtenen un grau d’invalidesa parcial o total que els impedeixi desenvolupar la seva professió habitual hi ha el compromís de contractar-los, novament, per desenvolupar treballs de segona activitat. També destaquen, des del sindicat, la sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea, de 18 de gener de 2024, que prohibeix l’acomiadament de treballadors amb discapacitat sobrevinguda sense intentar adaptar el seu lloc de treball.
La moció també ha servit per reclamar una solució laboral pel treballador, en aquest cas d’Informació i Comunicació de Vilanova Societat Anònima Municipal (Canal Blau). El jutge manifesta a la sentència un defecte en la forma ja que la demanda arriba fora de termini, en el cas del treballador, sense valorar el fons de la qüestió. Els serveis jurídics de CCOO ja han presentat una demanda al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.
Des del sindicat han estat molt crítics amb la manera d’actuar del govern i estan convençuts que el TSJ donarà, també, la raó al treballador. El govern ha manifestat la voluntat d’arribar a un acord amb el treballador, d’acord amb la legalitat i la sentència que hi hagi.
